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    Pour les cabinets de recrutement et agences RH

    Recrutez plus vite. Avec un coordinateur de moins.

    L'IA trie les CV face à vos postes, programme les entretiens dans les agendas de votre équipe, et relance dans votre ton — pour que vos recruteurs passent leur temps à conclure des placements, pas à copier-coller depuis des tableurs.

    Ça vous parle ?

    Si vous gérez un cabinet de recrutement en 2026 :

    • Vos recruteurs ouvrent 200 CV pour en trouver 4 à appeler. Les autres 196 heures sont perdues.
    • La moitié des candidats disparaît entre l'entretien confirmé et le jour J. Votre VMS dit toujours "réservé".
    • Votre meilleure recruteuse passe un tiers de sa semaine à écrire des refus qu'elle ne voulait pas écrire.
    • Vous facturez au placement, pas à l'heure — mais les heures perdues sur le tri et la prise de RDV grignotent la marge.
    Le build

    Co-Pilote IA Recruteur

    5 500 €· Live en 3 semaines

    Un package. Un prix. Garantie satisfaction 30 jours.

    • Trie les CV face à votre fiche de poste en moins de 60 secondes — seuls les matches arrivent dans votre ATS.
    • Programme les entretiens dans les agendas de votre équipe (Google, Outlook, Calendly), avec rappels et confirmations.
    • Envoie refus et relances multilingues dans le ton de votre cabinet — pas des templates génériques.
    • Se synchronise à votre VMS ou CRM (Bullhorn, Loxo, JobAdder, sur mesure) — pas de double saisie.
    • Logue tout — vos recruteurs voient exactement ce que l'IA a fait et pourquoi.

    Garantie satisfaction 30 jours — si ça ne fait pas ce qui était convenu, on reconstruit gratuitement ou on rembourse intégralement.

    Voir en action

    90 secondes : un CV devient un entretien réservé.

    Regardez un vrai candidat passer par le tri, le scoring et la réservation — enregistré avec l'un de nos clients staffing actifs (anonymisé à leur demande).

    1. Le CV arrive

      Le recruteur le dépose ou il arrive depuis un job board.

    2. L'IA le score

      Score de match plus raisonnement par compétence, en moins de 60 secondes.

    3. Entretien réservé

      L'IA confirme avec le candidat et réserve dans l'agenda de votre équipe.

    4. Seuls les matches remontent

      La shortlist apparaît dans votre ATS — vos recruteurs ne voient jamais le bruit.

    Déjà en production

    Live pour AKM Personal GmbH.

    AKM Personal GmbH — cabinet DACH de placement et de mise à disposition de personnel — utilise un build SmoothFlow actif. Ils sont notre client de référence dans ce secteur, et acceptent un appel privé de référence une fois l'audit terminé.

    Secteur
    Recrutement / Placement de personnel
    Région
    DACH
    Appel de référence
    Sur demande
    Ce que vous demanderez à l'appel

    Cinq questions qu'on nous pose chaque semaine.

    Est-ce que ça marche avec notre ATS ou VMS existant ?
    Oui — Bullhorn, Loxo, JobAdder, Recruiterflow, APIs REST/GraphQL personnalisées. Nous nous connectons à ce que vous utilisez déjà ; pas de migration imposée.
    Et le RGPD pour les données candidats ?
    Conforme RGPD, hébergement UE, chiffrement TLS, données candidats conservées uniquement le temps d'opération autorisé par votre politique de protection des données. Nous signons un DPA avant tout transfert de fichier candidat.
    Qui valide les décisions de tri de l'IA ?
    Votre recruteur — chaque shortlist arrive avec le raisonnement de l'IA par CV, donc le recruteur accepte ou rejette en quelques secondes au lieu de tout relire. L'IA ne rejette jamais automatiquement sans cette piste d'audit.
    Que se passe-t-il après les 3 semaines ?
    Fenêtre de 30 jours pour itérer jusqu'à ce que tout fasse ce qui était convenu. Ensuite — retainer optionnel (800–1 500 €/mois pour réglages continus + nouveaux types de postes) ou vous reprenez la main avec la documentation complète.
    Peut-on white-label pour nos clients enterprise ?
    Oui. Remise sur volume à partir de 3 livrables. Parlons-en du programme partenaire une fois le premier build en production.
    Prêt ?

    Réservez un audit de 60 minutes.

    Nous passerons en revue votre flow de tri et de prise de RDV actuel, identifierons les 3 plus grosses fuites, et chiffrerons le build exact pour votre cabinet. Gratuit, sans engagement.

    Envoyer à votre directeur des opérations