Chaque candidature saisie avant même que votre recruteur n'ouvre sa boîte mail.
Chaque candidature reçue par e-mail est lue automatiquement : les données du CV sont extraites, un résumé factuel est rédigé, tout est classé de façon structurée dans votre feuille de calcul ou votre ATS, le bon recruteur est notifié et un accusé de réception est préparé en brouillon. Fini le copier-coller depuis les PDF — et votre équipe garde chaque décision d'évaluation.
Si votre agence reçoit des candidatures par e-mail :
- Chaque candidature est ouverte à la main, recopiée depuis le PDF et collée dans un tableur — avant même de décider si elle mérite un regard.
- Les CV arrivent en PDF, Word et scans, en plusieurs langues — chaque saisie coûte 5 à 10 minutes.
- Les accusés de réception et premières réponses s'accumulent ou ressemblent à un modèle — les candidats se désengagent.
- Vous facturez au placement, pas à l'heure — mais les heures passées à saisir les données grignotent votre marge.
Automatisation de la boîte de candidatures
Une boîte, un workflow, un forfait fixe — pour vous retirer le risque. Ensuite : mise en place complète 2 500–4 000 € et exploitation & maintenance dès 200 €/mois. Garantie satisfaction 30 jours.
- Lit chaque candidature entrante et extrait le nom, les coordonnées, l'expérience, les compétences et les langues depuis le CV — PDF, Word, même scanné.
- Rédige un résumé factuel et classe tout, structuré, dans votre Google Sheet, Airtable ou ATS — avec un lien vers le CV original.
- Notifie le bon recruteur (Slack, Teams ou e-mail) dès qu'une nouvelle candidature est saisie.
- Prépare l'accusé de réception en brouillon, dans votre ton — votre recruteur relit et envoie. Rien ne part automatiquement.
- Aucune évaluation des candidats, aucun classement, aucune présélection automatique : le système lit et prépare, votre équipe décide. Chaque étape est journalisée.
Garantie satisfaction 30 jours — si le pilote ne fait pas gagner de temps à votre équipe, nous le reconstruisons gratuitement ou remboursons intégralement.
En 30 secondes : un e-mail de candidature devient une fiche complète.
Regardez une candidature entrante être lue, résumée, classée et préparée en brouillon de réponse — avec des données d'exemple anonymisées, pas de vrais candidats.
La candidature arrive
Par e-mail avec un CV en pièce jointe.
Données extraites et résumées
Nom, expérience, compétences et langues — depuis PDF, Word ou scan.
Classé et recruteur notifié
Fiche structurée dans votre feuille ou ATS, le recruteur reçoit un message.
Réponse préparée
Accusé de réception en brouillon — votre recruteur relit et envoie.
Nous connaissons le secteur du recrutement en pratique.
Nous travaillons déjà avec AKM Personal GmbH, une société de placement et de travail temporaire (Arbeitskräfteüberlassung) de la région DACH. Nous connaissons les processus et le cadre de protection des données du secteur — pas en théorie. Nous serons ravis d'organiser un contact de référence après votre audit.
- Secteur
- Placement / travail temporaire
- Région
- DACH
- Contact de référence
- Sur demande
Les questions que l'on nous pose chaque semaine.
L'IA évalue-t-elle les candidats ?
Qu'en est-il du RGPD pour les données des candidats ?
Dans quel système les données arrivent-elles ?
Combien ça coûte après le pilote ?
Pouvons-nous le proposer à nos propres clients ?
Réservez un audit de 30 minutes.
Nous examinons votre boîte de candidatures actuelle, vous montrons la démo en direct et chiffrons le pilote pour l'une de vos boîtes. Gratuit, sans engagement.